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승진컨설팅

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유능한 리더의 발굴과 양성은 조직의 미래를 견인합니다.
구분 내용
컨설팅 1단계

Leadership 역량 진단

  ① Leader의 Personality(특성, 가치관, 역량, 스타일) 진단
  ② Leader의 영향력(비전 및 전략 수립, 의사소통) 진단
  ③ Leader의 변화 관리(변화 지향성, 변화 추구 실행) 진단
  ④ Leader의 의사결정(의사결정fur과 방식, 실행추구력과 방식) 진단
  ⑤ Leader의 인적 자본에 대한 진단
2단계

승진 대상자 연수교육

  ① Leader의 태도와 가치 그리고 역량
  ② 비전 및 전략 수립과 의사소통능력 강화

  ③ 변화 관리
  ④ 팀 빌딩, 팀 워크 그리고 조직활성화
  ⑤ 대인관계와 갈등관리
  ⑥ 의사결정
3단계

최종건설팅

  교육태도, 교육수용력, 리더십 최종평가
  • 단체검사신청
  • 검사자 로그인
  • 파트너 로그인
  • QNA