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진단 프로그램

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직원들의 직능향상을 위한 프로그램을 지원합니다.
기업에서 알고 싶어하는 여러 가지 요소들을 검사도구로 진단할 수 있게 지원합니다.
직장은 가정과 함께 사람들이 가장 오랫동안 머물면서 활동하는 곳이다.
생각과 가치관이 다른 많은 사람들이 호흡을 맞추어 일을 하는 직장에서 인적, 업무적인 스트레스와 갈등은 당연히 발생하는 요소다.
스트레스나 갈등은 조직의 해가될 수도 있지만, 잘 관리하면 오히려 일의 시너지가 될 수 있는 요소다.
(검사도구를 클릭하면 프로그램의 상세를 볼 수 있습니다.)
프로그램 구분 특성
진단 리더십역량 진단 조직의 리더나 중간 관리자, 그리고 구성원들의 리더십 역량을 진단
조직잠재갈등요인진단 조직 내에서 표출되지 않고 잠재되어 있는 갈등요인 진단
갈등관리역량진단 갈등관리의 역량이 있는 살마을 판단하기 위한 진단
직장인 스트레스진단 생활/직무/성격/심리/스트레스와 대응력
심리검사 인성검사, 기질 및 가치관 검사, 적성검사
직원가족(자녀)검사 심리, 진로탐색, 학습능력, 학생 및 주부 스트레스 등

경영스타일진단 (리더쉽)

검사 성향 질문 110문항
경영스타일 질문 113문항
소요시간 40분

평가영역과 요소

경영철학 경영철학의 내용
경영철학의 일관된 실천
경영철학 의사
결정
방식
창의를 위한 민주적,
참여적 결정
의사결정의 효율성
의사결정시 큰 그림을
그리는 능력
직관적 통찰력
의사결정에 있어서의
중장기적 관점
의사
실행
방식
업무추진의 일관성
팀 중심의 파트너십
형성 능력
올바른 권한위임
개인적
성향과
가치
(Personality)
리더십 변혁적 리더십 요소
서번트 리더십 요소
카리스마 리더십 요소
창의성, 변화지향성
유머, 자기 관리의 철저함
자신감, 도덕성
인적자본 경륜과 나이,
인상호감도,
학력수준,
전문지식,
Social Network,
사회적 지명도

경영자(CEO, 본부장, 팀장 등)에 대한 만족도

기업의 성과를 결정하는 중요한 요소 중 하나는 직원들의 만족도다. 직무와 조직에 대한 높은 만족은 구성원의 몰입을 증가시켜 생산성을 향상시킨다.
기업의 조직경영자(CEO, 본부장, 팀장 등 )의 리더십과 의사결정력, 경영스타일 등을 다면방식으로 진단하는 프로그램으로 응답자들의 성향검사를 동시에 진행하여 다면방식검사의 단점을 보완하여 개발되었다.

검사활용

조직리더의 경영스타일과 리더십진단 및 연수교육, 컨설팅

직장인스트레스진단

317문항
소요시간 50분
생활스트레스
직무 스트레스
스트레스와 개인성향
스트레스와 정신건강
스트레스 대응전략
직장인들이 받을 수 있는 스트레스와 대응방식을 5개 대분류 16개 중분류 19개 소분류로 하부요인을 정리하고 317문항
(스트레스 243개 요인, 대응방식 74개 요인)으로 구성하였다.

검사활용

직장 내에서 직원들이 받을 수 있는 스트레스 요인을 진단하여 해소 혹은 관리를 위한 스트레스에 대한 강의, 상담으로 직무능력을 향상시킨다.

심리검사

성격(기질)검사
VOL 가치관검사
CVC 종합인성검사
In 흥미검사
Ap 적성검사
CIA 진로적합성검사

직원가족(자녀)검사

가정의 평화와 안정이 직무능력향상에 많은 도움이 됩니다. 가족구성원들에게 주부스트레스검사, 자녀의 심리, 학습, 진로관련검사 등 필요한 검사를 통하여 가족들이 서로 이해하고 도울 수 있는 환경을 위하여 필요한 검사와 교육, 상담 을 진행 할 수 있습니다.

주부

주부 스트레스검사

자녀

  • 심리
  • 인성검사, 가치관 검사
    행동특성검사, 스트레스검사
  • 학습
  • 지능검사, 다중지능검사
    학습능력검사, 자기주도검사
  • 진로
  • CIA진로탐색검사
  • 종합
  • VOL종합적성검사

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