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리더십학과

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개요 및 Frame-Work






  • 효과적인 경영은 Leadership과 Management의 균형과 조화를 바탕으로 합니다.
    LeadershipManagement의 개념과 역할을 분명하게 이해하고 활용하는 것은 개인 및 조직경영에서 매우 중요한 일입니다.

    Leadership이 기회에 집중한다면 Management는 문제에 집중하고, Leadership이 사람들로 하여금 올바른 일을 할 수 있게 지원한다면 Management는 사람들에게 일을 올바르게 하도록 관리하는 것입니다.

    리더십은 비전을 분명하게 수립하고 추종자들과 소통으로 합의를 하여 조직이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 영향력을 미치는 과정입니다.
    그리고 개인 및 조직의 변화를 통하여 새로운 목표를 달성하게 하는 힘입니다.
    효과적인 리더십은 개인 및 조직의 성과와 지속가능성을 만들어 내는 에너지입니다.

    미래의 변화는 적응보다는 선도하는자의 것입니다. 리더십학은 통찰과 창의를 바탕으로 미래의 변화를 선도하는 법을 배우는 학문입니다.
  • QNA